¿Son tus trabajadores la piedra angular de tu empresa?

¿Son tus trabajadores la piedra angular de tu empresa?

En el mundo laboral existen múltiples retos y uno que no es posible descuidar es el talento humano. Una de las estrategias mal empleadas en el ámbito empresarial cuando se trata de valorar los presupuestos de gastos, ingresos y egresos es tomar la línea recta que conduce al terrible tren de la reducción de la plantilla del personal.

¿Cuál es el resultado de esta práctica?

Un ambiente de trabajo que friccionan en desmotivación, pérdida de la confianza y fuga masiva de talentos. 

En el entorno actual, la calidad de vida y la seguridad de los empleados, son una estrategia clave para la productividad de pymes y empresas para la retención de talentos. Según Gallup, los empleados comprometidos tienen hasta 59% menos probabilidades de buscar otro trabajo.

¿Cuál es la clave para retener a los talentos en el mundo corporativo?

No existe una receta mágica sin embargo existen al menos 5 factores que se han mantenido a lo largo del tiempo en empresas de éxito como Google, Facebook, Amazon entre otras.

Te vamos a dejar por aquí 5 estrategias que generan en las personas la motivación para mantenerse en una empresa:

  • Invertir en el desarrollo de los Líderes. Ellos representan un 70% del compromiso de los miembros de la organización.
  • Apoyar a los empleados en sus planes de desarrollo de carrera dentro de la empresa.
  • Promover estrategias de bienestar, invertir en su salud física y mental.
  • Brindar Flexibilidad, existen estudios que avalan que el trabajo híbrido, incrementa el compromiso de los empleados.
  • Ofrece una compensación monetaria a parte del salario, tales como: Días libres, auxilios para cesta familiar, reconocimientos por el trabajo con compensaciones fuera de lo acostumbrado.